Chez Goelett, nous comprenons l’importance du développement professionnel comme moteur de l’innovation, permettant à nos employés de toujours mieux servir nos clients et nos partenaires. Rencontrez Małgorzata Jaszczuk, Talent Acquisition and Management Expert. Małgorzata joue un rôle essentiel dans notre engagement à trouver les meilleurs candidats et à veiller à ce que notre équipe soit performante grâce à des initiatives innovantes en matière de formation et de développement.
Małgorzata explique : » Dans mon rôle, je suis engagée à deux niveaux aux côtés des employés. Tout d’abord, mon objectif est de recruter le meilleur profil en fonction du besoin de la société. Puis, l’objectif est de développer les compétences des employés et leur offrir un plan de formation en alignement avec les ambitions de la société. «
En tant qu’entreprise technologique, nous nous engageons à rester à la pointe des nouvelles technologies et des tendances du marché. Malgorzata continue : « Nous avons décidé d’utiliser la technologie VR (Virtual Reality) au service du département RH pour offrir une formation en leadership à 45 employés. Le monde virtuel offre des scénarios de formations réalistes, permettant aux participants d’acquérir des connaissances et des compétences nécessaires de manière efficace.
Nos équipes ont appris par l’expérience. Elles ont participé à des simulations interactives qui leur ont offert un apprentissage immersif. Cette méthode a favorisé l’application pratique et les compétences sociales, telles que la résolution des conflits et le retour d’information constructif. Les employés pouvaient ainsi gagner une expérience pratique, améliorer leurs compétences et être mieux préparés à relever les défis du monde réel.
Dans l’avenir, nous envisageons d’intégrer la RV ainsi que l’intelligence artificielle dans nos initiatives de formation. Il s’agit de repousser les limites et de rester à la pointe du progrès. »
La formation professionnelle est un investissement qui profite à la fois aux entreprises et aux salariés. En investissant continuellement dans l’amélioration des compétences et des capacités de nos employés, les équipes sont qualifiées et performantes et cela permet également aux collaborateurs d’acquérir de nouvelles compétences et de progresser dans leur carrière.
